Prezentace proděkana pro vědu na akademickém senátu

25.10.2023

Zasedání akademického senátu KTF UK 

vystoupení proděkana pro vědu doc. Jakuba Jinka


Poslední události 

  • 25. 9. Zasedání AS KTF UK 
  • 4. 10. Ohlášení vnitřní kontroly RUK 
  • 5. 10. Podnět ombudsmanky UK 
  • 17. 10. Výzva technicko-hospodářských pracovníků 
  • 18. 10. Výzva senátorům ke kladnému stanovisku k odvolání děkana 
  • 18. 10. Výzva členů Katedry systematické a praktické teologie 
  • 20. 10. Série oznámení na sociálních sítích a v spřátelených médiích


Pochopení kontextu 

Posledních podání na AS KTF UK

  • Načasování 
  • Koordinovanost a repetitivnost 
  • Vágnost a nevěcnost 
  • Věcná nesprávnost 
  • Osobní urážlivost •Konstruktivismus  
  • => Podání mají povahu nátlaku na akademický senát


Výzvy zaměstnanců: počet signatářů

  • KBV 0:11 
  • KSPT 12:15 
  • KFP 0:11 
  • KCDLH 10:8 
  • UDKU 10:13 

Celkem AP 22:58 

THP 11:14 

Celkem zaměstnanci 33:72 

Vágnost a nevěcnost  

  • "Upozorňujeme, že poslední připravovaná a vydaná opatření děkana jsou nesystémová a mají vážný dopad na organizaci administrativní činnosti zajišťující podporu akademickým pracovníkům a studentům na KTF UK." 
  • Tato opatření děkana vážně zasahují do smluvně sjednané náplně práce, dochází k zmatečným přesunům agend v souvislosti s rušením oddělení a nejasnostem v přiřazování pracovních úkolů.
  •  "… a také s obavou o to, jak budeme jako fakulta vnímáni navenek."
  • "dlouhodobě vnímáme situaci na fakultě jako demotivující a neúnosnou" 
  • "Jsme přesvědčeni, že současným nekoncepčním vedením byla fatálním způsobem podkopána důvěra zaměstnanců fakulty k jejímu vedení a došlo k zásadnímu poškození dobrého jména fakulty, a to jak navenek, tak i dovnitř." 
  • "Za současného stavu již nelze svobodně a tvůrčím způsobem pracovat." 

Věcná nesprávnost  

  • "V neposlední řadě poukazujeme na zcela nedostatečnou komunikaci vedení fakulty s THP pracovníky." 

  • "V posledních měsících pak děkan se svým vedením vnesl do fakultních struktur zmatek a svým neprofesionálním přístupem nejen paralyzoval administrativní chod fakulty, ale ohrozil či omezil výuku některých předmětů v souvislosti s ukončením pracovních poměrů vyučujících." 
  • •"… konstatujeme nerovný přístup k vyučujícím. Zatímco někteří noví pracovníci měli s půlročním předstihem jasně definovány pracovně právní vztahy, další žili/žijí v právním vakuu již v době fakticky probíhající výuky."
  • •"S velkým znepokojením jsme sledovali též způsob, … jak [Jinek] komentoval své postoje vůči pracovníkům Katedry církevních dějin a literární historie (vyhrožování okamžitou výpovědí)."  
  •  "Členové Katedry systematické a pastorální teologie vyjadřují vážné znepokojení nad tím, jakým způsobem vedení KTF posuzuje nadbytečnost pracovních míst akademických pracovníků na naší fakultě, i nad stavem teologických akreditací zajišťovaných do značné míry naší katedrou."

Osobně urážlivá vyjádření 

  • "Na posledním zasedání Akademického senátu KTF, konaném dne 27. září 2023, se plně projevilo, že vedení, v čele s děkanem prof. Vojtěchem Novotným a pověřeným zástupcem doc. Jakubem Jinkem, je nekompetentní v řízení fakulty. Upřednostňuje jiné principy než ty, které jsou vlastní demokratickému univerzitnímu prostředí. " 
  • •"S velkým znepokojením jsme sledovali též způsob, jakým se doc. Jakub Jinek ohradil vůči rektorátu – rektorát navíc jeho prohlášení posléze odmítl jako nepravdivé." 
  • "Všechny tyto principy [svobodně a tvůrčím způsobem pracovat; co nejkvalitněji působit na fakultě otevřené a vstřícné k diskusi; vytvářet eticky korektní, inspirativní a kolegiální prostředí; přinášet relevantní výsledky badatelského úsilí a být studentům dobrým příkladem] stávající vedení fakulty systematicky pošlapává a ničí." 

Podklad k návrhu na odvolání děkana 

Podobný charakter jako výzvy:

  •  Nevěcný, v jednotlivostech mylný, užívající urážlivé obraty 
  • V podstatné části je zcela disproporční – obsahuje podněty, které by šlo vyřídit jedním emailem zodpovědné osobě (např. zpoždění při zveřejnění zápisů z KD) 
  • Obsahuje heterogenní soubor tvrzení – nelze rozumně reagovat 
  • Nevyvracím dojmy ani zjevné banality 
  • Důkazní břemeno leží na žalující straně


1. Likvidace a protežování různých oborů  


Propagace DEK v r. 2023 

(Vedle standardní propagace v aktualitách na webu KTF, na vyhledávacích portálech VŠ studia, na Facebooku, na webu Nakarlovku.cz, DOD, veletrzích a popularizačních akcích)

  • Letáková kampaň (všechny obory kromě KT), speciální letáky (6000 ks) + letáky DEK oficiální (cca 500 ks) 
  • Přípravný kurz pro uchazeče (DEK, DKU) 
  • Přijímačky nanečisto (jen DEK) 
  • Instagramový a tiktokový účet @studentidek (jen DEK) •Návštěvy ambasadorů KTF na SŠ (jen DEK) 
  • Naše Karlovka (k propagaci vybrána studentka DEK) 
  • Doprovodný program orientovaný na DEK – všechny studijní veletrhy (Gaudeamus Praha, Brno, Bratislava, Veletrh vědy, Den s univerzitou) 
  • Kontaktování všech uchazečů DEK s nabídkou přijímaček nanečisto a pozvánkou na akce
  • Nabídka od Katolického týdeníku, že nám napíšou článek – přenecháno celé jen DEK na propagaci jejich aktivit (leden/únor 2023) 
  • Na propagaci zejména DEKu byl vyčleněn 1/4úvazek jedné pracovnice. 
  • Zajištěna pomoc 9 pomvědů, výše vyplacených stipendií 110 tis. Kč (pouze DEK) 
  • Nadstandardní propagace akcí DEK na Instagramu, webu a sociálních sítích Kampusu Dejvice (pouze DEK) 
  • Podpořen nápad s podcasty DEKu 
  • Nabídka letních příspěvků na Facebooku o zajímavých aktivitách DEKu (měly cílit na II. kolo přijímaček) •Nabídka účasti katedry na Noci vědců 
  • Nabídka možnosti vytvoření exponátu nebo interaktivního programu pro Didaktikon 
  • Podíl KTF na juniorské universitě  


Ultimáta nebyla, jen stanovení úkolů. Dobrovolnou činnost studentů a vyučujících nikdo nezakazoval; děkan pouze reguloval způsob propagace a výdaje, protože to je věcí fakulty. Trval na tom, že propagační aktivity jsou vítány, ale formální propagace sama je věcí příslušného oddělení. Od určité doby soustavně bral k jednáním o propagaci vedoucího katedry a jednal ve shodě s ním.


Protežování oborů? 


Filosofie a etika 
  • Rozhodnutí o podání nové akreditace: červen 2022 
  • Schválení AS: 19. 10. 2022 
  • Schválení VR: 2. 11. 2022 
  • Zpracování spisu: 1 osoba/6 měsíců 
  • Odesláno na RVH: 6. 1. 2023 
  • Schváleno RVH: 24. 5. 2023 •Současný stav: přes 300 zapsaných studentů 

Evropské dějiny a literatura 

  • Rozhodnutí o podání nové akreditace: červen 2022 
  • Schválení AS: 30. 11. 2022 
  • Schválení VR: 10. 2. 2023 
  • Zpracování spisu: 6 osob/14 měsíců 
  • Odesláno na RVH: n/a 
  • Schváleno RVH: n/a 

  • Současný stav: 22 zapsaných studentů (2021: 23, 2022: 14); přijímací řízení pro rok 2024/25 vypsáno podle staré akreditace DEK 

Habilitace Církevních dějin – nesplněný slib? 

Žádost o tuto akreditaci fakulta k NAÚ podala. Žádost však musela být v roce 2019 stažena, protože posuzující panel vytkl, že pracovníci katedry nejsou řešiteli projektů. Tato výtka stále platí, takže o novém podání nelze uvažovat. 

Teologické nauky 

  • Věc akreditací není pouze věcí vedení fakulty, odvíjí se od životaschopnosti oboru a aktivity příslušných pracovníků (sylaby, CV, studijní opory). Sem patří i postup v akademických gradech (habilitace), k němuž však oproti plánům nedošlo. Bohužel sem spadá i nečekané úmrtí prof. Hrdiny. 
  • Pokud garant nebyl schopen včas zjednat nápravu (zejména ve věci opor atd.), pak možná jde o manažerské selhání, ovšem to je třeba posuzovat v kontextu instituce, na níž dnes nelze ani rozdělit výuku, aniž by to vzbudilo skandál. 
  • Dnes probíhá náprava: RVH stáhla omezení z Bc SP. •Na nápravě nMgr. SP se pracuje (viz také bod dnešního jednání) 
  • Pokud jde o údajný "podvod" (sic) při uvádění habilitovaných vyučujících u předmětů ZT PPZ, upozorňuji na to, co nám bylo také potvrzeno předsedou panelu RVH, totiž že pokud se garantující vyučující věnují v bádání poněkud odlišné oblasti, neznamená to, že nemohou garantovat dílčí předmět.  

Aplikovaná etika 

K údajným zmatkům při akreditacích:

  • O nejasném výkladu toho, jak se mají příslušné akreditační spisy projednávat v samosprávných orgánech, děkan průběžně informoval senát. Dostávali jsme protichůdné informace z OKVA a RVH ani neuvedla přesnou normu, o kterou se její požadavek na projednání v samosprávných orgánech opíral. I toto bylo na senátu projednáváno. Přesto jsme novému požadavku vyhověli a zjednali nápravu, jež byla uznána. 
  • Způsob projednání ve VR a v AS se řídil časovými okolnostmi. 
  • Počet změn v AE se řídí potřebami oboru. 

Filosofie a etika 

  • Je nutné odmítnout bezdůvodné útoky na nový obor, jehož úspěch je úspěchem celé fakulty s nezanedbatelným finančním dopadem, a rovněž urážlivé útoky na studující a jejich národnost/občanství. 

  • Mzdy nových zaměstnanců nejsou kryty "údajně", nýbrž reálně, jak děkan opakovaně informoval AS KTF. Jde o účelové dary od Konference vyšších představených mužských řeholí v celkové výši cca 750 tis Kč. 
  • Je opravdu velmi obtížné pochopit, co tu "působí značně účelově", co je tu špatného a jak to souvisí s jinými obory. 

2. Komunikace vedení fakulty

 

Organizační změny uvnitř fakulty

  • Děkan měl v srpnu připravený soubor tří provázaných OD a podepsal je. Nešlo o změnu organizačního řádu fakulty, ale o změnu ve struktuře agend a odpovídajících oddělení uvnitř organizačních jednotek děkanát a knihovna. OD děkanát a knihovna děkan předem projednal s odbory. 
  • Po předběžném projednání s předsedou senátu a v situaci silného vnějšího tlaku a vnitřního znejistění bylo rozhodnuto o stažení OD o děkanátu a knihovně – to pak bylo poskytnuto k vyjádření odborům a projednáno v senátu. Projev dobré vůle je zpětně interpretován jako neschopnost a zmatek. 
  • Vše bylo opakovaně předmětem rozpravy s THP s vybídkou vlastních návrhů řešení. 
  • V nové verzi opatření byly zohledněny připomínky odborů i AS. Nová verze bude obsahovat přechodné období do 1. 1. 2024 a byla znovu probrána na společné schůzi THP 23. 10. 2023. 

3. Řízení fakulty  


Údajné obcházení AS a oborových rad 

  • Výše stipendií nemusí být projednávána s OR. Patří to senátu, viz vnitřní předpis o stipendiích a příslušné OD. OR rozhodují o výši stipendií na základě těchto premis, když přidělením výročního hodnocení ovlivňuje výši pohyblivé části, viz příslušné OD. 
  • OD 18/2022 se nemuselo projednávat s OR, přesto bylo projednáno s předsedy OR, kteří s ním souhlasili. 
  • V kauze doktorandů prof. Čechury a Petráčka hlasovala OR o návrhu (na jejich odvolání), který nebyl nikdy podán. Děkan školitele neodvolal a neměl to ani v úmyslu – ví, že k tomu nemá pravomoc.

Bossing? 

  • Pojmem bossing se označuje šikana ze strany vedoucího pracovníka vůči podřízenému. Bossingem naopak není trvání na tom, aby zaměstnanec plnil povinnosti vyplývající ze zaměstnaneckého poměru, ani využívání standardních pracovněprávních nástrojů. 
  • Projekt UNCE podal řešitel doc. Vopřada tak, jak chtěl. Děkan opakovaně deklaroval, ústně i písemně, že nesouhlasí s dvojím angažmá Magdalény Nové na fakultě a že u ní nepodepíše smlouvu VP, pokud by měla být souběžná s THP: kolegyně si prostě bude muset (a moci) vybrat, co bude pro KTF dělat. VP není věcí právního nároku. Fakulta potřebuje, aby příslušný plný úvazek THP zahrnoval excelentní výkon v plném rozsahu 40 pracovních hodin týdně a nekolidoval s excelentním výkonem polovičního úvazku VP v rozsahu 20 pracovních hodin týdně. Uměleckohistorická věda musí zahrnovat konference, kolokvia, návštěvu knihoven, galerií atd., což nelze dělat po nocích a přes den by to kolidovalo s prací THP.

4. Kauza Petráček  

Většina informací již veřejně zazněla. Zde pouze k vyjasnění zbývajících nedorozumění:

  • Děkan zval p. předsedkyni na dřívější termín, ale měla dovolenou, proto připadlo jednání na stejný den, v němž byla podána výpověď prof. Petráčkovi. K nátlaku nedošlo, p. předsedkyně měla veškerou svobodu. 
  • K zařazení prof. Petráčka do AP3: •Vnitřní mzdový předpis UK, čl. 4, odst. 8: "Dosažení kvalifikačních předpokladů potřebných pro zařazení do jiné mzdové třídy nezakládá nárok na zařazení do této třídy." Samotný titul nepostačuje, je třeba odpovídající pracovní náplň. Pracovní náplň prof. Petráčka prokazatelně a dlouhodobě neodpovídala AP4. Vedle toho jsou tu kanonickoprávní kvalifikační předpoklady dle statutu – souhlas Svatého stolce. Také ty nebyly splněny.